人才是企业的中流砥柱 ，是企业的发展命脉！盘活现有人才，实施人才经营战略，是尊龙凯时人生就是搏集团商学院的重要目标！尊龙凯时人生就是搏商学院新梯队训练营承载着我们的希望 ，是集团公司加强储备干部培养 ，夯实人才梯队建设 ，构建企业人才成长体系的重要举措。
3月18日上午，尊龙凯时人生就是搏商学院新梯队训练营动员阶段总结大会在尊龙凯时人生就是搏装饰会议室顺利召开 。会议由商学院新梯队训练营的班主任修亚翠主持，商学院院长、执行院长 、各公司总经理及新梯队训练营学员参加此次总结会议。
本次大会共有四项议程
第一项议程 ：
商学院执行院长、尊龙凯时人生就是搏装饰总经理於建亮作阶段性总结讲话 。於总以秉承初心，继往开来为主题，依托——商学院培训工作回顾、存在问题与建议、案例分析、创办商学院目的重申、后续培训要求6大板块内容，从实际出发 ，鼓励每位学员争做先锋，激流勇进、勇立潮头 。
第二项议程 ：商学院院长、尊龙凯时人生就是搏集团董事长通过切身经历及公司内优秀管理者成长之路，并围绕用心 、用脑、用眼 、沟通这八个字进行具体展开 ，提出以下几点指示：
· 用心：做事需从心出发 ，用心去做；摆正心态，心态决定命运 ；
· 用脑：学会思考；做任何事之前，制定翔实的计划能够提高效率 ，控制差错率 ；胜者 ，思而战；败者，战而思；
· 用眼 ：学习如何用眼辨别。一位优秀的管理者应像医生一样 ，看方犹看律;用药如用兵；
· 沟通：明确沟通目标 ，有效的双向沟通更加事半功倍。
同时，董事长要求每一位学员将知识技能学以致用 ，提升自我价值，为公司发展做出贡献 ，通过在商学院系统的培训中有所成长、有所成就、有所创新、有所创造 。
第三项议程：
由董事长为在商学院新梯队训练营半年度表现优异的小组颁奖 ，送上小组活动基金 ，并合影留念。
第四项议程：
由各子公司总经理为商学院新梯队训练营半年度表现优异的学员颁奖，送上特意准备的精美书籍和礼品，并合影留念 。
工欲善其事，必先利其器，人才是企业发展的关键动力！尊龙凯时人生就是搏商学院的成立，为员工搭建了多元化成长舞台，是各公司、各部门交流沟通的最佳平台。以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合，推动公司高质量发展。愿尊龙凯时人生就是搏集团的员工能够在今后的工作岗位上直面挑战 ，不断超越自我，突破极限 ，与尊龙凯时人生就是搏集团共同发展 ，共创美好的明天 ！